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中国煤炭大省山西改革消息不断，山西省属七大煤炭国企频出招数，断臂求生。此间，煤炭“去产能”进入实质发力阶段，涉及成千上万名煤炭职工生计的分流安置问题成为各方关注焦点。
据 上海精密钢管检测员指出，长期以来，在煤炭国企占据绝对主流的山西，政企不分、国企办社会职能、计划经济色彩浓厚等诸多问题困扰经济发展。山西高层认为，经济下行压力之下，长期困扰煤炭国企的冗员安置、企业办社会职能、改革滞后等问题更加凸显。
种种迹象表明，山西煤炭革命已进入深水区。
根据最新数据，1-4月份，山西同煤集团、焦煤集团原煤产量位居中国煤企前10名。其中，同煤集团1-4月份原煤产量4585.4万吨，同比减少854.5万吨；焦煤集团原煤产量3131.2万吨，同比减少216万吨。
此外，山西已明确在6月底前，在山西焦煤集团和阳煤集团各选择一座煤矿先行开展关闭退出工作试点，总结经验后在山西推广。与此同时，一批“僵尸煤矿”、资源枯竭煤矿等也将被淘汰关闭。
山西官方公布的去产能目标，更是明确到2020年，退出煤炭过剩产能1亿吨以上。
伴随“去产能”而来的职工分流安置问题是具体而繁重的。
12日，山西省政府办公厅公布《2016年全省国有企业提质增效工作方案》，印有“煤炭、钢铁去产能企业实行减人减资”字样的条款赫然在目。
事实上，近期以来，山西煤炭领域重磅改革消息频频。
5月底，山西焦煤集团被确定为国有资本投资公司改革试点。
据 上海精密钢管检测员指出， 几天前，晋能集团与山西国际能源集团宣布合并重组。此举被解读为拉开“山西煤炭企业重组序幕”。紧随其后，山西推进厂办大集体改革，要求“国有资本全部退出”。期间，同煤集团被要求于2016年6月底前率先上报改革方案。
对于上述密集实施的改革策略，有评论认为，山西煤炭革命要承担巨额成本，需要国家层面政策支持和山西配套政策，以此帮助煤企轻装上阵。 |
